Lernpyramide

Das Lernmodell von GROSSE ZIELE basiert auf einem Stufensystem, das stufenartig Kompetenzfortschritte zeigt. Das ist hilfreich, damit Sie die Weiterentwicklung Ihrer MitarberInnen besser überblicken.

Unsere Lernpyramide signifiziert verschiedene fundamentale Lernebenen, welche die Kursteilnehmer erreichen können. Jegliche zu erlernenden Kompetenzen lassen sich Schritt für Schritt steigern – stetige Erfolge, die neben der bloßen Wissenserweiterung auch einen persönlichen Entwicklungsstep Ihrer MitarbeiterInnen bedeuten.

Die strukturierte Seminarorganisation von GROSSE ZIELE gewährleistet, dass umfangreiche Themenfelder für Sie überschaubar bleiben. Unsere Seminare werden lerngerecht aufbereitet und individuell an den aktuellen Wissenstands Ihrer MitarbeiterInnen angepasst. Jeder Seminarteilnehmer steigt seiner Kenntnisse entsprechend in die Stufe „Basis/Practioner“, „Aufbau“ oder „Profi“ ein.